Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда( Славнефть-Красноярскнефтегаз )

Славнефть-Красноярскнефтегаз

Город:

Байкит

Занятость:

Полная занятость

Компания "Славнефть-Красноярскнефтегаз"

Обязанности:

Подготавливать рабочие места. Допуск персонала к работе в электроустановках до и выше 1000В, надзор за их работой. Оперативные переключения в распределительных сетях
Обслуживание электрических сетей производственных объектов с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционным управлением.
Работы по ликвидации неисправностей на щитах и сборках, коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств напряжением до и выше 1000В.
Ремонт и обслуживание РУ до и выше 1000В и ТП 35/0,4 и 10/0,4 кВ, ПС 35/10 кВ, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов напряжением до и выше 1000В.
Наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных схем технологического оборудования, ответственных электрических машин, особо сложных устройств автоматического включения резерва, подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.

Требования:

среднее профессиональное образование;
профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение электромонтера не ниже 5 разряда;
не менее 1 года по профессии с более низким (предыдущим) разрядом;

Знание программных продуктов:

уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;

Профессиональные знания, навыки:

Группа по электробезопасности IV до и выше 1000 В
Наличие допусков: верхолазные работы, работы на высоте; рабочий люльки, находящийся на вышке; стропальщик

Условия:

бессрочный трудовой договор;
вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
конкурентная заработная плата;
предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.